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비즈니스 카드 1.0 시대는 죽었다 : 개인 브랜딩을 위한 비즈니스 카드 2.0 |
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→ 출처: hajjflemings.com [보기] |
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브랜드 전략가 Haji가 전하는 개인 브랜딩 2.0을 위한 비즈니스 카드 2.0의 개념입니다.
하지가 말하는 브랜드 2.0 카드는:
o 개인 브랜드를 프로모트해야 하며;
o 같은 공간에 있지 않더라고 혹은 행사 후에도 개인에 대한 대화가 지속될 수 있도록 해야 하며;
o 개인 브랜드를 위한 브랜드 에반젤리스트를 창출해야 하며;
o 온라인 트래픽을 드라이브하고, 개인과의 디지털 관계를 만들어내는데 도움을 주어야 한답니다.
물론 그걸 가능하게 하는 것은 블로그를 비롯한 소셜 미디어이고요. 보다 상세한 정보를 알고 싶으시다면 원문보기를 클릭하시고요.
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제주항공, 승무원 엔터테인먼트팀 'JJ팀' 발족 |
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→ 출처: blog.naver.com [보기] |
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제주항공이 남녀 객실승무원 15명으로 기내 특화서비스를 담당하는 JJ팀(join & joy)의 팀 블로그(http://blog.naver.com/jj_team)를 시작했다고 14일 공식 밝혔습니다.
JJ팀이 탑승하는 항공편에서는 객실승무원과 탑승객 전원이 함께하는 빙고게임이나 로또게임, 승무원과 가위 바위 보를 해 이기는 고객에게 상품을 주는 '승무원을 이겨라' 등 다양한 기내 이벤트를 실시해 즐거운 항공여행을 만들어 나간다는 계획이라고 하네요.
블로그 포스트를 이미지화하여 올리는 모습이, 웹에이전시의 관여도를 조금 보이기는 하지만서도, 내부 구성원들이 소비자들과 대화하기 위해 노력하는 모습이 인상적이네요. 후발주자로서 제주항공이 선택한 블로그가 제주항공의 또다른 정체성을 확보하는데, 얼마나 큰 도움을 이끌어낼지 기대되네요. JJ팀 건승! |
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[인물블로고스피어] 이지선 블로그코리아 사장 |
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→ 출처: segye.com [보기] |
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동영상 전문 사이트의 주춤 속 상승세 탄 포털 동영상 |
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→ 출처: news.naver.com [보기] |
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사이트 순위를 발표하는 랭키닷컴에서 동영상 업계를 조망하는 보도자료를 발표했습니다.
지난 몇 해간 인터넷 업계의 블루칩으로 떠올랐던 동영상 전문 사이트의 성장세는 주춤하고, 포털 사이트의 동영상이 크게 성장하고 있답니다.
다음 TV팟 : 지난 9월 월간 방문자수는 696만 여명으로 지난 해 9월에 비해 50%가량 증가
네이버 비디오: 지난해 9월 374만 여명에서 39%증가한 521만 여명의 월간 방문자수를 기록
판도라TV : 전년 동월에 비해 17.6%감소한 526만 여명의 방문자수를 기록. 가파른 성장세를 보이던 판도라TV가 작년 8월 이후 답보상태 |
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제일 나쁜 직원은 누구까? |
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→ 출처: jameschung.kr [보기] |
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요즘 PR회사 커뮤니케이션즈 코리아 AE들의 블로깅 활동이 정말 활발합니다. 그런 활발한 블로깅을 이끌어내는데는 조직에서 시니어급이 드라이브를 걸고, 지원도 해주고 그래야 하는데, CK에선 그런 인물이 정용민 부사장입니다. 정부사장이 블로그를 하지 않는 AE들을 4가지 유형으로 분류하고, 각 분류에 대한 의견을 정리했네요.
상사: "블로그 하세요. PR담당자로서 상당히 필요합니다."
- A: "네, 알겠습니다. 바로 시작하겠습니다. 감사합니다." (비록 잘하지는 못해도 실제로 실행을 한다.)
- B: "네, 알겠습니다." (답변만 하고 실행은 안한다. 나중에 핑계가 많다.)
- C: "네..." (솔직히 하길 싫다. 그냥 답변만 했다. 나중 실행하지 않는 이유를 물으면 하기 싫다 어렵게 답한다)
- D: ".............." (답변도 안하고 당시에는 고개 정도만 끄덕인다. 나중에 실행하지 않는 이유를 물으면 "언제 그런 이야기를 하셨었나요?" 한다. 아무 관심도 없었던 거다.)
A, B, C, D 중에서 누가 조직에서 가장 나쁜 부류일까?
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블로그 마케팅 캠페인 사례 : HP's 31 Days of the Dragon |
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→ 출처: moblogsmoproblems.blogspot.com [보기] |
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한국 사례는 아니고요. 글로발 사례입니다. HP가 근래에 HDX 드라곤 랩탑 컴퓨터 판매를 위해 블로그 프로모션 활동인 '31 Days of the Dragon'를 진행해서 아주 큰 성과를 얻었다고 하네요.
-HDX 드래곤 제품 판매 84% 증가
관련 포스트를 방문하시면, HP와 PR회사가 어떻게 31명의 블로거들을 선발했는지?, 어떻게 상기와 같은 긍정적인 ROI 수치를 제시할 수 있는지?, 돈은 질불했는지? 등 질문에 대한 답변을 살펴보실 수 있습니다. |
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페이스북을 활용한 델의 소셜 미디어 지식 나눔 캠페인 |
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→ 출처: junycap.com [보기] |
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델 컴퓨터가 근래에 글로벌 대표 소셜 네트워크 서비스인 Facebook에 'Social Media for Small Business' 라는 공간을 열어서 중소 기업들이 소셜 미디어를 활용하여 자신들의 비즈니스 기회를 확대할 수 있는 노하우와 인사이트를 제공하고 있습니다.
관련 사이트에 방문하시면, 각종 PDF 및 동영상 자료들을 접하실 수 있습니다. 강추!
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긍정의 언어로 상대방을 감동시켜라 |
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→ 출처: wealth.moneytoday.co.kr [보기] |
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과연 직장인의 충성심에 불을 당기는 상사의 칭찬 한 마디는 무엇일까요?
바로 '고생한다는 거 내가 다 알고 있어'(13.1%)가 1위를 차지했다. 이어 '수고 많았어, 계속 애써 줘'(11.4%), '너 없으면 회사가 안 돌아가'(9.5%) 등의 말에 감동을 받았다는 직장인이 많다고 하네요.
긍정적인 언어로 상대방을 감동시키는 법에 대한 기획기사입니다.
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직장에서 성공하는 커리어 PI(Personal Identity) |
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→ 출처: danmee.chosun.com [보기] |
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유명 스포츠 선수, 연예인, CEO 등은 긍정적인 이미지 구축을 위해 PI(Personal Identity) 구축을 위한 컨설팅 서비스를 받곤 합니다. 그런데, 직장인들도 커리어 성공을 위해서 커리어 PI를 신경써야 한다는 것인데요.
최효진 HR 컨설팅 대표가 제안하는 다섯가지 실천방안:
첫째, 언행일치에 예외는 없다.
둘째, 팀워크를 중시하라.
셋째, 청렴한 자기관리.
넷째, 자신만의 업무 성향을 만들어라.
다섯째, 적을 만들지 말라.
소셜 미디어 전문가로서 한가지 더 개인적으로 덧붙이고 싶다면:
개인 브랜딩에 블로그를 적극 활용하라!
앞으로 디지털 시대의 개인 브랜딩 관리를 제 블로그 포스팅 주제로 잡고, 의견을 개진해볼가 합니다. 기대만빵들 해주시와요! |
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소셜미디어에의 참여는 '상어와 다이빙하기' -F. Leander |
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→ 출처: kommunicatopia.tistory.com [보기] |
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Communications Korea의 loft님이 기업의 블로고스피어 대화 참여를 '상어와 다이빙하기'라는 예시로 소개해준 버슨 마스텔러 Felix Leander의 글을 요약 정리한 글입니다.
블로거들을 상어로 비유한 점이 흥미롭네요. 디지털 인풀루엔서로 블로거들이 부상하자, 많은 수의 PR 및 마케팅 실무자들이 블로거 관계 프로그램들을 기획하고 실행을 하게 됩니다. loft팀 글 본문에도 나오는 내용이지만, 블로거 관계를 control 목적으로 접근하면 낭패를 보게 될 것이며, conversation 및 realationship 구축을 목적으로 접근해야 소정의 성과를 얻을 수 있을 것이라 봅니다.
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